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Post by rishurr on Apr 27, 2024 23:17:20 GMT -8
让企业主感到自豪的是,他们“身兼数职”,或者“涉足多个领域”(在这里插入您选择的陈词滥调)。如果你精通它并且能够管理一切,那么你就会拥有更多的权力,但重要的是在某个地方划定界限,这样它就不会全部崩溃。 了解你的极限 我们都有自己的极限。我们很容易通过骄傲、野心或你拥有的东西来欺骗自己,并超越我们的个人限制,这最终可能导致你的公司精疲力竭并遭受巨大伤害。 当你遭受倦怠的困扰时,很难识别它,并且需要很长时间才能恢复,因此,评估你的优势、劣势,尤其是你在工作中的局限性,对你和你的公司都有很大的好处。首先,这样你就可以在倦怠形成之前完全避免它。 如果你别无选择怎么办? 企业主最终承担多人工作的主要原因可能是因为这些多人并不存在。 无论是因为您拥有一家全新的初创公司,运营资金很少,还是您根本无力支付更多员工来处理各个部门的费用,老板有时别无选择,只能介入并亲自填补赤字。发生这种情况时,您有必要找到一种方法将自己的工作量保持在可管理的水平。 实现这一目标的一种方法是对您的业务所 非洲数据 需的任务和项目进行分类,以便可以搁置非必要的工作,直到您稍后获得帮助来完成它。 真的有必要吗? 你必须在某个时候问自己,你是否因为没有其他人做而承担了如此多的额外工作,或者你是否只是一个控制狂。 许多处于所有者位置的人往往是控制型的,重要的是不要让这种倾向影响你的决策。 没有什么比老板的误伤对你的企业造成的内部危害更大了,因为老板因为员工的控制问题而不断地从员工手中夺走球棒。 无论出于何种原因,作为所有者,您都应该非常小心,不要承担过多的责任。当然,你肩上会承担很多责任,这是很自然的,但如果你自己负担过重,完全没有能力有效管理公司,那么你的生意就不会有任何好处。 避免精疲力竭的最好方法是时刻注意这一点,并仔细观察你正在承担的项目和任务的数量。您可能会发现您甚至不需要做所有额外的工作。
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